M.Bédard Électrique

M. Bédard Électrique, une entreprise forte de 10 ans d’expérience, devait accélérer son recrutement pour répondre à la croissance de la demande en projets résidentiels, principalement dans les tours à condos. Trois défis majeurs freinaient ce processus:

• Difficile de cibler des candidats de main-d’œuvre qualifiée
• Manque de temps pour mener une prospection active
• Forte dépendance au bouche-à-oreille face à des concurrents mieux établis

Pour répondre à ces défis, PropulC a mis en place une approche numérique structurée et mesurable, avec l’objectif d’attirer des candidatures qualifiées prêtes à démarrer rapidement sur les chantiers.